近年來，寧國市因地制宜，完善制度、創新舉措，構建“五維共治”基層治理新模式，加強村干部隊伍建設，推進村集體經濟發展，為鄉村振興提供堅實的組織保障，取得明顯成效。

構建“1311N”組織體系。推行“五維共治”基層治理新模式，在全市120個村（社區），建立以村黨組織為領導組織，以村民會議、村協商委員會、村民委員會為自治組織，以集體經濟市場主體為經濟組織，以村務監督委員會為監督組織，以群團、中介、民間等為協同組織的“1311N”組織體系，實現了黨領導下的決策權、執行權、監督權“三權”相互分離、協調運轉。全面構建黨組領導、村民自治，職能分離、權責明晰，多元參與、依法共治的村級組織治理體系。

激發村干部隊伍活力。出臺《在村“兩委”換屆中試點開展“兩回一選”選拔村黨組織書記實施意見》，打破身份、地域、職業界限，通過“兩回一請”方式產生6名村黨組織書記，拓寬村黨組織書記選任渠道。出臺村（社區）黨組織書記市級備案管理實施細則，全面建立村（社區）黨組織書記個人檔案。出臺《寧國市農村基層黨建保障工程實施方案》，按照標準落實村級組織基本運轉經費。完善村干部“三位一體”激勵保障機制，實現了與城鎮職工養老保險的并軌。

壯大村級集體經濟。組織各鄉鎮、街道分管領導及部分城關村負責人赴新昌、上虞等地考察集體經濟發展工作。出臺《寧國市發展壯大村集體經濟實施方案》《寧國市村級集體經濟發展規劃（2019—2022年）》等文件，大力實施扶持壯大村級集體經濟“2115”發展計劃，創新開展村級集體經濟“兩化”改革，按照“市場化運作，公司化管理”的方式，牽頭20個村注冊成立寧國市振寧農村集體經濟發展有限公司。2019年，寧國市村集體經營性收入2485萬元。