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寧國市汪溪街道三舉措推動人才工作 | |||
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寧國市汪溪街道通過三舉措凝聚人才,引領鄉村振興。 黨建引領,強化領導職責。進一步完善分工協作、溝通協調機制,指導各村建立人才工作聯絡點,由各村主要負責人牽總責,確定一名村干部為人才工作聯絡員。做到有場所、有人員,在街道上下形成齊抓共管、通力合作的人才工作格局。 細化摸排,建設完善人才庫。圍繞農業農村經濟發展需要,以產業富民為目標,以發展特色農業、養殖業等為重點,加強農村能人隊伍建設,通過走訪了解、村級組織推薦等方式,對人才庫實行動態管理,鼓勵更多農村“土專家”脫穎而出。 廣泛宣傳,營造良好氛圍。利用村宣傳欄、標語等多種形式,向群眾進行廣泛宣傳。宣傳那些創新創業積極、作風正派、立場堅定,堅持黨領導的優秀農村人才,在街道營造“識才、愛才、敬才、用才”的濃厚氛圍。 下一步,針對工作機制不夠完善、發掘方式單一、人才培訓不夠等問題,寧國市汪溪街道將進一步細化工作方式方法,通過一系列舉措不斷推動人才工作向前發展。 | |||